“Er bestaan verschillende risicofactoren voor de zwangere en haar ongeboren kind op het werk.”
Iedere werknemer heeft recht op een veilige en gezonde werkplek, dit geldt ook voor de zwangere en pas bevallen werknemers. Om dit te realiseren moeten werkgevers maatregelen treffen die voldoen aan het beschermingsniveau van de Arbowet. Tijdige aanpassingen in het werk, zoals vermindering van uren en verlichting van taken of door inzet van vervangend werk, leiden tot een aanzienlijke verbetering van de gezondheid van zwangere werkenden en van hun (ongeboren) kind.
Veel voorkomende factoren die een risico kunnen vormen voor de zwangere en haar ongeboren kind zijn staand werk, tillen en stressvol werk. In een aantal specifieke beroepen vormen ook contact met infectieziekten en chemische stoffen of een omgeving met veel lawaai een risico voor het ongeboren kind.
U moet ingelogd zijn om het gehele artikel te kunnen lezen.